Funnel a 23 stati
CV, colloqui, proposta, documenti, formazione, affiancamento, inserimento e permanenza fino a 90 giorni.
Rete 90Ecosistema operativo
AMBIENTE 04 DI 06 · RETE 90
Trasforma selezione e onboarding in un funnel misurabile, con tempi, rischi, prossime azioni e responsabilità sempre visibili.
A COSA SERVE
Recruiting segue ogni candidato dalla ricezione del profilo alla piena integrazione. Distingue idoneità e reale prontezza al cambiamento, misura i tempi tra le fasi, protegge i candidati interessati dai periodi di silenzio e rende leggibili le cause di rinuncia. Il principio resta semplice: una scadenza, un sollecito, una decisione.
COSA GOVERNA
Ogni funzione è collegata a un responsabile, a una prossima azione e a una prova verificabile.
CV, colloqui, proposta, documenti, formazione, affiancamento, inserimento e permanenza fino a 90 giorni.
Indicatore organizzativo distinto dall’idoneità, fondato su disponibilità, chiarezza, dubbi e coerenza dei comportamenti.
Promemoria, contatti programmati, rischio dispersione e prossima azione suggerita durante l’attesa.
Tempi, no-show, rinunce, cause controllabili e non controllabili, confronto per sede, fonte e periodo.
COSA TI PERMETTE DI FARE
COME SI COLLEGA
Le informazioni circolano solo quando servono e nel rispetto dei permessi dell’utente.
PeopleConsegna una scheda continua quando il candidato diventa persona di rete.
AcademyProgramma formazione iniziale, materiali, prove e check di apprendimento.
Hub SalesAlimenta KPI di inserimento, velocità, permanenza e fabbisogno.
Sales TrainerCollega affiancamento e prime attività commerciali al percorso iniziale.
DriveRecupera modelli, procedure, documentazione e materiali di onboarding.
IL FLUSSO
ECOSISTEMA RETE 90
Passa da un ambiente all’altro per vedere il ruolo di ciascuno e i collegamenti che rendono continuo il lavoro.